為幫助集團新入職員工更深入理解集團歷史文化、核心業務與發展方向，盡快融入團隊、適應新崗位，集團人力資源部組織了2026年度集團新入職員工系列培訓活動。
初心啟航：培訓講座
圖 | 大合照
集團2026年度新入職員工培訓講座於5月27日在集團總部舉辦。講座由集團副董事長兼總裁李濟平及聯合新零售總經理尹惠玲主講，2025至2026年度加入集團的142位新同事參加了此次培訓。活動採用線上線下結合、多地視頻連線方式進行。
圖 | 集團副董事長兼總裁李濟平
李濟平總裁結合香港三聯書店、香港中華書局、香港商務印書館的文化使命和文化擔當，闡述了集團始終堅持「以文化人、以書立社」的宗旨，身體力行「中華文化傳播者、世界文明融合者、香港社會建設者」的社會責任與企業願景。他系統介紹了集團「出版主業、現代印刷、零售物流、新媒體新業態與新業務、資產經營與資本經營」五大業務板塊，以及與兩大基地緊密相連的「5+2」一體化產業體系，並進一步介紹了作為三中商歷史傳承的中華商務聯合印刷公司、聯合新零售公司，以及新媒體代表雲通科技公司的企業文化。他強調，集團旗下企業之所以能持續百年屹立不倒，關鍵在於始終肩負解決社會問題的使命擔當，將文化追求與時代發展、企業經營緊密結合。
李濟平總裁寄望新同事做到四點：一是堅守初心、把握方向，做有格局有胸懷的人，將個人理想融入時代發展大勢；二是勤學善思，做有本領的人，在幹中學、學中幹，早日成為崗位能手與業務骨幹；三是正直坦蕩、敢講真話，做有原則的人，深刻體會「才華決定走多快、德行決定走多遠」的道理；四是立足崗位、守正創新，做有擔當的人，敢於在行業變革中緊抓機遇，與集團一起在時代浪潮中行穩致遠。
圖 | 聯合新零售總經理尹惠玲
尹惠玲總經理結合自身三十餘年的職涯歷程，與新員工分享了在集團多元發展的寶貴經驗。她自1994年加入集團擔任助理編輯起步，先後出任集團總裁助理、集團公關部高級經理、商務印書館零售總監、新雅文化總經理兼總編輯，至2024年起擔任聯合新零售總經理。她坦言，當年加入集團源於三點考量：個人興趣、對行業的長遠樂觀，以及對文化傳播社會責任的堅守。
尹惠玲總經理進而向新同事分享了六點職涯心得：一是持續學習，主動獲取行業知識，關注前沿資訊技術，適應業務轉型；二是工作不計較、不怕吃苦；三是勇於接受挑戰、走出舒適圈；四是培養工作彈性，鍛煉縱向專精與橫向跨界的雙重能力；五是團隊協作，尊重不同背景的同事及同業；六是樹立大局意識，以集團整體利益為重。她特別強調，面對AI時代，文化內容是永恆的需求，唯有優質創意內容才能歷久彌新，年輕人既要勤練數智技術內功，更要堅守人文情懷，這正是文化人安身立命的根本。
中華商務-北京華聯和銀牡丹
中華商務-上海聯印
中華商務-上海安全
躬行致遠：走進中華商務廣東公司
圖 | 參觀大合照
6月5日，約50位香港同事走進集團在內地的重要生產基地——中華商務聯合印刷（廣東）有限公司，開展實地參觀學習。在廣東公司副總經理黃林、助理總經理張顏艷及團隊的精心籌備下，新同事們深入生產一線，零距離感受印刷工藝的脈動，真切體會集團的企業文化與「中商鐵軍」風采。
圖 | 廣東公司副總經理黃林
黃林副總經理致歡迎詞時以「芒種」時節起興，歡迎新同事到訪參觀、交流和學習，並簡要介紹廣東公司作為集團核心印刷大本營的概況與成就。他借集團董事長傅偉中先生「少就是多、慢就是快」之語，勉勵新同事做互通有無的「橋樑者」、提質增效的「推動者」、同心同行的「合作者」，並以「芒種不必慌，耕耘自有光」共勉。
參觀伊始，培訓中心經理鄧小軍在百年展廳娓娓道來印刷業的百年變遷，介紹了中華商務的發展歷程、主營業務及所獲榮譽。隨後，在專業人員的引導下，新同事分批參觀了精品房、爾雅文化創意坊、平張印刷中心和數碼科創中心等核心生產區域，親眼見證從製版、印刷到裝訂成書的完整流程。
圖 | 參觀百年展廳
圖 | 參觀印刷生產現場
一紙一墨見匠心，一機一序顯實力。此次參觀讓新同事們對集團龐大的產業鏈布局、印刷業務的行業成就與精湛工藝水平有了直觀而深刻的認識，也在親歷生產一線的過程中，收穫了一次難忘的體驗。
